भारत की विविधता | व्यक्तिगत विविधता | INDIVISUAL DIVERSITY

भारत देश एक बहुत बड़ा और भिन्न संस्कृतियों वाला देश है। इसके विभिन्न भागों में अलग-अलग संस्कृतियों, भाषाओं और धर्मों की विविधता देखने को मिलती है। भारत देश के लोग एक दूसरे से भिन्न होते हुए भी एकता के साथ रहते हैं।

भारत देश में कई धर्मों के लोग रहते हैं। हिन्दू, मुस्लिम, सिख, ईसाई, जैन, बौद्ध और अन्य धर्मों के लोग भारत में रहते हैं। हिन्दू धर्म भारत का सबसे बड़ा धर्म है जिसमें लगभग 80 प्रतिशत से ज्यादा भारतीय लोग शामिल हैं। मुस्लिम धर्म भी भारत में बहुत से लोगों के द्वारा मान्यता प्राप्त है। सिख धर्म भी भारत के उत्तरी भागों में अधिक फैला हुआ है। ईसाई धर्म भारत के दक्षिण भागों में मुख्य रूप से पाया जाता है। जैन धर्म भारत के गुजरात, महाराष्ट्र और राजस्थान राज्यों में अधिकतर फैला हुआ है। बौद्ध धर्म के अनुयायी भारत के पूर्वी भागों में ज्यादा होते हैं।

महान भारतीय संस्कृति की एक महत्वपूर्ण विशेषता है भारत की विविधता। भारत एक विशाल देश है जहाँ अनेक जातियों, धर्मों, भाषाओं, संस्कृतियों और जीवन शैलियों का मिश्रण है। इसलिए, भारतीय विविधता को एक शानदार उपहार के रूप में देखा जाता है।

भारत के अनेक राज्यों में अलग-अलग भाषाएं बोली जाती हैं। हिंदी भारत की राजभाषा होने के साथ-साथ देश में अन्य भाषाएं भी बोली जाती हैं जैसे कि तमिल, तेलुगु, मराठी, पंजाबी, गुजराती, बंगाली, कन्नड़, मलयालम आदि।

भारत की विविधता भाषाओं के साथ ही धर्मों में भी दिखाई देती है। भारत में अनेक धर्म और मत हैं जैसे हिंदू, मुस्लिम, सिख, ईसाई, बौद्ध, जैन आदि। हर धर्म अपनी अलग-अलग संस्कृति और परंपराएं रखता है | इसके अतिरिक्त अन्य वनवासी जन जातीयां भी है

व्यक्तिगत विविधता

व्यक्तिगत विविधता हमारे समाज में बहुत महत्वपूर्ण है। हर व्यक्ति अपनी अलग-अलग विशेषताओं, रुचियों और समझ के साथ पैदा होता है, और अपने अलग व्यक्तिव के अनुसार ही व्यवहार करता है इसलिए, हमारा समाज एक बहुमुखी समाज है जो विविधता को समर्थन करता है।

व्यक्तिगत विविधता संगठनात्मक व्यवहार की सबसे महत्वपूर्ण अवधारणा में से एक है। यद्यपि यह एक कंपनी में सर्वोपरि महत्व का साबित हो रहा है, यह एक शैक्षणिक संस्थान में भी महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, आप सभी विभिन्न प्लेटफार्मों पर व्यक्तियों में विविधता देख सकते हैं और अनुभव कर सकते हैं। इसके अलावा, व्यक्तियों के बीच यह विविधता या तो एक बड़ा वरदान या गंभीर समस्या हो सकती है। इसलिए, आइए स्थिति की पेचीदगियों को समझने के लिए व्यक्तिगत विविधता की गहराई में उतरें।

व्यक्ति में विविधता का आधार

किसी संगठन/संस्थान में व्यक्तिगत विविधता के आधार पर 4 व्यापक वर्गीकरण और वर्गीकरण का एक सेट है। हालाँकि, वे इस प्रकार हैं:

1. मूल्य और दृष्टिकोण

मूल्य और दृष्टिकोण आपको क्या लगता है कि किसी व्यक्ति के मूल्यों और दृष्टिकोण को क्या निर्धारित करता है? मूल्य मोटे तौर पर कुछ पृष्ठभूमि संस्कृति पर आधारित होते हैं जो एक परिवार, सहकर्मी समूह या करीबी सामाजिक समूह एक व्यक्ति के भीतर पैदा करता है। ये मूल्य लोगों को दूसरों से अलग करने का एक प्रमुख आधार बनाते हैं। इसके अलावा, सरल शब्दों में, मूल्य और दृष्टिकोण व्यक्तिगत विविधता को स्थापित करने वाले सबसे मजबूत विशिष्ट कारकों में से एक हैं।

2. दक्षताएं और योग्यताएं

दक्षताएं और योग्यताएं जब उनके कौशल और क्षमताओं की बात आती है तो हर कोई अलग होता है। कुछ छात्र सार्वजनिक रूप से बोलने से डरते हैं और अक्सर स्टैग फीयर के शिकार हो जाते हैं। हालांकि, कुछ अन्य छात्र तत्काल बातचीत और भीड़ को संबोधित करने में बहुत अच्छे होते हैं। एक अन्य नोट पर, बिना किसी तैयारी के भीड़ से बात करने के लिए तत्काल बात करना संदर्भित करता है। छात्र या तो इन क्षमताओं को प्राप्त कर सकते हैं या इन कौशलों को सीख सकते हैं। इसलिए, ये भी व्यक्तिगत विविधता को मापने के सर्वोत्तम कारकों में से एक हैं।

3. व्यक्तिगत खासियतें

व्यक्तिगत खासियतें एक व्यक्ति की विनम्रता, दयालुता, मदद करने की प्रकृति, शांत और एकत्रित होने का भाव उनके व्यक्तित्व लक्षणों को दर्शाता है। अक्सर लोग खुद को अपने व्यक्तित्व लक्षणों से जोड़ लेते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि हर किसी में एक विशेष गुण होता है जिसे वे व्यक्तिगत रूप से अपने लिए संदर्भित कर सकते हैं।

4. जनसांख्यिकीय कारक

जनसांख्यिकीय कारकों जैसे आयु लिंग, जाति, पंथ, राष्ट्रीयता, वैवाहिक स्थिति, आय, योग्यता, व्यवसाय आदि व्यक्तिगत विविधता के महत्वपूर्ण आधार हैं।

व्यक्तिगत विविधता का महत्व

व्यक्तिगत विविधता महत्व और महत्व के एक प्रमुख और उचित सेट के साथ आती है। किसी भी संगठन या शिक्षण संस्थानों में व्यक्तियों की व्यापक विविधता का होना निम्नलिखित पहलुओं में लाभकारी होता है।

  • एक विविध भीड़ एक उच्च विकास वक्र सुनिश्चित कर सकती है
  • संगठन या संस्था के लोग दूसरों के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं और उन्हें अपने भीतर बिठा सकते हैं
  • व्यक्तियों में विविधता किसी कार्य या कार्य की एकरसता को कम करने में मदद कर सकती है
  • व्यक्तिगत विविधता भीड़ में विभिन्न प्रकार के लोगों को सुनिश्चित करती है
  • व्यक्तिगत विविधता किसी एक कार्य को करने के लिए विभिन्न रास्तो को जन्म देती है

व्यक्तिगत विविधता के नुकसान क्या हैं?

लाभों के साथ, व्यक्तिगत विविधता दोषों के एक सेट के साथ आती है जो कठिन समय भी पैदा कर सकती है। वे इस प्रकार हैं।

  • एकरूपता का अभाव
  • जब सभी के लिए सामान्य नियम स्थापित करने की बात आती है तो चुनौतीपूर्ण होता है
  • राय और दृष्टिकोण में अंतर के कारण खराब समन्वय
  • उपरोक्त सभी कारक परिणामों की गुणवत्ता में समझौता कर सकते हैं

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