राष्ट्रीय अप्रेन्टिस प्रोत्साहन योजना: आगे बढ़ रहा रोजगार और कौशल विकास

NAPS- National Apprenticeship Promotion Scheme

राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) भारत सरकार द्वारा देश में शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए 2016 में शुरू किया गया एक कार्यक्रम है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य 2020 तक भारत में 50 लाख से अधिक युवाओं को शिक्षुता प्रशिक्षण प्रदान करना है। इस योजना का उद्देश्य युवाओं को उद्योग-संबंधित कौशल प्रदान करना और उद्योग की मांग और कार्यबल में उपलब्ध कौशल के बीच की खाई को पाटना है।

NAPS भारतीय युवाओं के शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए भारत सरकार की एक पहल है। इस योजना का उद्देश्य छात्रों को विनिर्माण, सेवा और कृषि जैसे विभिन्न क्षेत्रों में ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण प्रदान करना है। योजना का उद्देश्य शिक्षुता प्रशिक्षण में युवाओं की भागीदारी को बढ़ाना है, जो बदले में उद्योग को कुशल जनशक्ति प्रदान करेगा।

NAPS का उद्देश्य

राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना के निम्नलिखित उद्देश्य हैं

  1. 2020 तक कम से कम 50 लाख युवाओं को शिक्षुता प्रशिक्षण प्रदान करना।
  2. प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करना।
  3. कौशल अंतर को कम करने और पाटने के लिए उद्योग और शिक्षा के लिए एक मंच प्रदान करना।
  4. व्यावहारिक प्रशिक्षण और कार्य अनुभव प्रदान करके युवाओं की रोजगार क्षमता में वृद्धि करना।
  5. शिक्षा के “Earn While You Learn” मॉडल को बढ़ावा देना।

NAPS से मिलने वाले फायदे

राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना नियोक्ताओं और शिक्षुओं दोनों को कई प्रकार के लाभ प्रदान करती है, यहां हम दोनो प्रकार से होने वाले लाभ के बारे में जानकारी दे रहे हैं

नियोक्ताओं के लिए लाभ

  1. वित्तीय प्रोत्साहन: प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं को योजना के तहत वित्तीय प्रोत्साहन प्राप्त होंगे। सरकार प्रशिक्षु को भुगतान किए गए वजीफे का 25% भुगतान करेगी, जो अधिकतम रु। 1,500 प्रति माह, 24 महीने की अवधि के लिए।
  2. प्रशिक्षण की कम लागत: नियोक्ता अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित कर सकते हैं, जिससे प्रशिक्षण की लागत को कम करने में मदद मिल सकती है।
  3. बेहतर उत्पादकता: शिक्षुता प्रशिक्षण से उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है, क्योंकि शिक्षु काम पर सीखते हैं और व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हैं।
  4. कुशल कार्यबल की उपलब्धता: प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने से नियोक्ताओं को कुशल श्रमिकों का एक पूल बनाने में मदद मिल सकती है, जिन्हें प्रशिक्षण पूरा होने के बाद कार्यबल में शामिल किया जा सकता है।

प्रशिक्षुओं के लिए लाभ

  1. कार्य अनुभव: शिक्षुता प्रशिक्षण व्यावहारिक कार्य अनुभव प्रदान करता है, जो शिक्षु की रोजगार क्षमता को बढ़ाने में मदद कर सकता है।
  2. कौशल विकास: अपरेंटिस नौकरी-विशिष्ट कौशल सीखते हैं, जो उनकी नौकरी की संभावनाओं और भविष्य की आय में सुधार कर सकते हैं।
  3. मान्यता: अपना प्रशिक्षण पूरा करने वाले प्रशिक्षुओं को नेशनल काउंसिल फॉर वोकेशनल ट्रेनिंग (एनसीवीटी) से एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, जिसे उद्योग और शिक्षा जगत द्वारा मान्यता प्राप्त है।
  4. उच्च कमाई: अपना प्रशिक्षण पूरा करने वाले प्रशिक्षुओं के पास नौकरी की बेहतर संभावनाएँ होती हैं और वे उच्च वेतन अर्जित कर सकते हैं।

NAPS के लिए आवेदन

राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना के लिए आवेदन प्रक्रिया इस प्रकार है:

  1. जो नियोक्ता प्रशिक्षुओं को नियुक्त करना चाहते हैं, उन्हें शिक्षुता प्रशिक्षण पोर्टल अप्रेन्टिसशिप इन्डिया पर पंजीकरण करना होगा और अपने संगठन का विवरण प्रदान करना होगा।
  2. नियोक्ताओं को उस व्यापार का चयन करने की आवश्यकता है जिसके लिए उन्हें प्रशिक्षुओं की आवश्यकता है और प्रशिक्षुओं की संख्या जो वे संलग्न करना चाहते हैं।
  3. नियोक्ता को शिक्षुता के लिए योग्यता और पात्रता मानदंड का विवरण प्रदान करने की आवश्यकता है।
  4. पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले शिक्षु पोर्टल के माध्यम से शिक्षुता के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  5. नियोक्ता अपनी योग्यता के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट कर सकते हैं और यदि आवश्यक हो तो साक्षात्कार आयोजित कर सकते हैं।
  6. प्रशिक्षुओं के चयन के बाद, नियोक्ताओं को प्रशिक्षु के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और पोर्टल पर अनुबंध पंजीकृत करने की आवश्यकता होती है।
  7. सरकार योजना की शर्तों के अनुसार नियोक्ता को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करेगी।
  8. Candidate Registration अभ्यर्थी यहाँ से सीधे रजिस्ट्रेशन कर सकते हैं |
  9. Establishment Registration नियोक्ता यहाँ से सीधे रजिस्ट्रेशन कर सकते हैं |

NAPS नियोक्ताओं के लिए एक कुशल कार्यबल विकसित करने और शिक्षुओं के लिए मूल्यवान ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण प्राप्त करने का एक शानदार अवसर है। यह योजना भारत में कौशल अंतर को पाटने और अधिक कुशल और रोजगार योग्य कार्यबल बनाने में मदद कर रही है।

राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना भारत में कुशल कार्यबल के निर्माण की दिशा में एक कदम है। यह योजना प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित करने के लिए नियोक्ताओं को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करती है और प्रशिक्षुओं को नए कौशल और ज्ञान प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती है। आवेदन प्रक्रिया सरल है और इसे ऑनलाइन पूरा किया जा सकता है। अप्रेंटिसशिप को बढ़ावा देकर सरकार न केवल रोजगार के अवसर पैदा कर रही है बल्कि देश में स्किल गैप को भी दूर कर रही है।

अक्सर पूंछे जाने वाले प्रश्न ?

अभ्यर्थी अथवा प्रशिक्षु कैसे आवेदन करें ?

अभ्यर्थी आवेदन की जानकारी के लिए क्लिक करें

नियोक्ताओं के लिए रजिस्ट्रेशन प्रक्रिया क्या है ?

DBT कैसे प्राप्त करें ?

Apna Samaaj

Our mission at Apna Samaaj is to connect underprivileged communities in India with the resources and opportunities they need to thrive. We aim to create a comprehensive platform that provides access to welfare schemes from government bodies and NGOs, as well as private organizations, helping to bridge the gap between those in need and those who can provide support. Through our efforts, we strive to empower individuals and communities, drive economic growth, and make a positive impact on society.